شناسایی مسیرهای خلاقانه برای اقامت دائم کانادا

Your Message Sent Successfully

Recent Posts

مزایای استفاده از کانال یوتیوب فیسل...
read more
Advertising on Facelaw’s social med...
read more
سوءاستفاده جنسی توسط روحانیون در مؤ...
read more

Afshin Yazdani /
37384 Views

شناسایی مسیرهای خلاقانه برای اقامت دائم کانادا

شناسایی مسیرهای خلاقانه برای اقامت دائم کانادا در گروه وکلای یزدانی

دیدگاه رایج اشتباهی که در بازار مهاجرت به کانادا راجع به ویزای بیزینسی یا کارآفرینی وجود دارد این است که شخص متقاضی این ویزا باید سرمایه بسیار زیادی داشته باشد یا شرکت بسیار بزرگی داشته باشد یا اینکه از سازمانهای سرمایه گزاری کننده انجل، نامه حمایتی داشته باشد. اگرچه که این موضوع برای اکثریت متقاضیان صدق می نماید اما همیشه هم درست نیست.

دراین شماره مجله ما به بررسی دقیق یکی از پرونده های مهاجرتی موفق در گروه وکلای یزدانی می پردازیم. ما بار دیگر ثابت کردیم که برای یک وکیل مهاجرتی پیشرو بودن تنها داشتن عنوان وکیل کانادایی و حفظ کتابهای حقوقی کافی نیست بلکه برای پیشرو بودن در بازار مهاجرت به کانادا یک وکیل باید سالهای متمادی تجربه، مغز تحلیلگر، خلاقیت و نوآوری و درک عمیقی از قوانین، مقررات و سیاستهای اداره مهاجرت کانادا داشته باشد.

در این پرونده مهاجرتی موکل و خانواده اش از طریق ویزای کار کارآفرینی و با استفاده از ثبت بیزینس در کانادا موفق به کسب اقامت دائم کانادا شدند. ما اینجا در گروه وکلای یزدانی با بررسی دقیق شرایط و پیچیدگی های پرونده موکل موفق به خلق شیوه ایی نو برای رسیدن به اقامت دائم کانادا بر اساس قوانین و سیاستهای کنونی اداره مهاجرت کانادا شدیم.

قبل از اینکه ما این پرونده را شرح دهیم باید بر اهمیت نقش شرکتهای کوچک و متوسط در اقتصاد کانادا تاکید کنیم. به همین علت اداره مهاجرت کانادا بسیار مشتاق است که کارآفرینان با تجربه را که خواهان ثبت و اجرای بیزینس در کانادا هستند را جذب نماید.

اداره مهاجرت کانادا شاخه های کارآفرینی گوناگونی ایجاد کرده است تا از این طریق رونق اقتصادی اش را حفظ نماید و فرصتهایی نیز برای رونق بیشتر خلق نماید. مهاجران نه تنها به این امر کمک می نمایند بلکه به خلق و رشد مشاغل برای شهروندان و مقیمان دائم کانادا نیز کمک می نمایند.

شرکتهای متوسط و کوچک در تولید ناخالص ملی جهان سهم عظیمی دارند، اما تاثیر آنها بر اقتصاد جهانی اغلب در نظر گرفته نمی شود. در کشور کانادا تفکر غالب بر این است که شرکتهای بزرگ فرصتهای شغلی بسیاری برای افراد فراهم می نمایند اما واقعیت این است که شرکتهای کوچک و متوسط بزرگترین ایجاد کننده شغل در کانادا هستند و اقتصاد کشور بسیار متکی بر آنهاست.

در کانادا یک و نیم میلیون شرکت کوچک وجود دارد و این شرکتها به طور میانگین ۵۵.۳۲ درصد جی دی پی کانادا را تشکیل می دهند و در بازار کار کانادا نیز سهم شرکتهای کوچک ۴۰.۸ درصد است. بنا به اعلام مرکز توسعه اقتصادی، نوآوری و علمی کانادا در سال ۲۰۱۹ شرکتهای کوچک ۸.۴ میلیون نفر را در کانادا استخدام کرده اند به عبارت دیگر ۶۸.۸ درصد کل نیروی کار بخش خصوصی کانادا در شرکتهای کوچک و متوسط مشغول به کار هستند.

منظور از شرکتهای کوچک شرکتهایی است که بین ۱ تا ۹۹ نفر کارمند با دستمزد دارد و شرکتهای متوسط نیز شرکتهایی هستند که بین ۱۰۰ تا ۴۹۹ نفر کارمند با دستمزد دارند و این در حالی است که شرکتهای بزرگ بیش از ۵۰۰ نفر کارمند دارند.
از دیگر برنامه های بیزینسی مهاجرت به کانادا که منجر به اقامت دائم کانادا می شوند برنامه فدرال استارت آپ، برنامه های کارآفرینی استانی، برنامه سرمایه گزاری کبک، برنامه کارآفرینی کبک و برنامه های خوداشتغالی کبک است.

در این پرونده مهاجرتی، موکل شهروند ایران، با مدرک لیسانس کامپیوتر و نمره آیلتس ۶ است. ایشان هیچ خویشاوندی در کانادا ندارند و همسر موکل نیز امتیازی از مدرک تحصیلی شان دریافت نکرده اند. همچنین قبل از ورود به کانادا از هیچ سابقه کار کانادایی یا مدرک کانادایی برخوردار نبودند.

در سال ۲۰۱۸ موکل بعد از بررسی بازار تجهیزات کامپیوتری و آگاهی از وجود فرصتهای بیزینسی در این زمینه در کانادا تصمیم به مهاجرت به این کشور را می گیرد. متعاقبا ایشان تصمیم به همکاری با گروه وکالتی یزدانی و استفاده از خدمات ایشان برای راه اندازی بیزینس در کشور کانادا و مهاجرت به این کشور می گیرند.

در می ۲۰۱۸ موکل یک شرکت تجاری در استان انتاریو کانادا با شراکت با یک شهروند کانادایی ثبت می نماید.

در سپتامبر سال ۲۰۱۸ ویزای کار یکسال موکل در ناک ۰۰ برای مدیریت شرکتی که در کانادا ثبت کرده بود صادر شد. متعاقبا در نوامبر ۲۰۱۸ گروه وکلای یزدانی موفق به کسب ویزای کار باز برای همسر موکل شد. ویزای کار موکل و خانواده اش در در دسامبر ۲۰۱۹ تمدید شد و موکل توانست با موفقیت شرکتش را در کانادا راه اندازی نماید.

در ماه مارس ۲۰۲۱ موکل وارد استخر اکسپرس انتری شد و برای اقامت دائم کانادا درخواست داد. با ۲۴۶ امتیاز اضافی که موکل از طریق سابقه کار کانادایی در شغل مدیریت شرکت (۴۶ امتیاز) و پیشنهاد شغلی (۲۰۰) امتیاز کسب کرده بود. این موکل جمعا موفق به کسب ۵۷۶ امتیاز شد و در اولین انتخاب اکسپرس انتری دعوتنامه اقامت دائم کانادا را دریافت نمود. در آگرست ۲۰۲۱ موکل به همراه همسر و فرزندش موفق به کسب اقامت دائم کانادا شد. این خانواده به زودی واجد شرایط شهروندی کانادا می شوند.

سناریو بالا نشان دهنده این است که چگونه با خلاقیت می توان از شاخه های مختلف مهاجرتی و اقامت دائم کانادا حداکثر استفاده را کرد. این خلاقیت و نوآوری تنها با کمک یک وکیل کانادایی که درک عمیقی از قوانین مهاجرت کانادا دارد ممکن است.