نگاهی دیگر بر قوانین اجازه کار مالک-کارگزار، همراه یا بدون LMIA
نگاهی دیگر بر قوانین اجازه کار مالک-کارگزار، همراه یا بدون LMIA
نویسنده: وکیل دادگستری کانادا افشین یزدانی (بریستر و سولیسیتر و نوتاری انتاریو کانادا)
در ماه فوریۀ امسال سازمان IRCC (سازمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا) در اقدامی برنامۀ موقتی ویژۀ کارگران خارجی (TFWP) را در سطح مالک-کارگزار منسوخ اعلام کرد. این برنامه به تاجران خارجی اجازه میداد تا از طریق اجازه کار و با تأسیس یا خرید یک تجارت در کانادا اجازه ورود بگیرند.
قبلاً دو مسیر اصلی برای گرفتن اجازه کار وجود داشت، از طریق روال استانداردTFWP بدون LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار)، یا از طریق برنامۀ پویایی بین المللی(IMP).
در بخشی از این قانون که در اول آوریل لازم الاجرا شد، آمده است، محدودۀ مجاز برای اجازه کاری مالک-کارگزار در حال حاضر همانند داوطلبین دیگر TFWP سنجیده میشود که هدف آن این است که داوطلب این حیطه بر اساس LMIA ارزیابی شود که در آن کارفرما مجبور است تا پیش از درخواست LMIA از سازمان IRCC بکوشد تا یک شهروند کانادایی یا افراد دارای اقامت دائم را استخدام کند. وی باید موقعیت شغلی را در حداقل سه رسانۀ مختلف استخدامی و منابع آنلاین مانند بانک شغلی دولت کانادا آگهی دهد تا پیش از آنکه اجازه کار به داوطلب خارجی اعطا شود، مدارک کافی برای اثبات اینکه پروسۀ استخدام به صورت گسترده انجام شده و داوطلبین بالقوۀ زیادی از کانادا را پوشش داده است، را داشته باشد.
از آن زمان تاکنون، وکلای مهاجرتی نگاهی منفی به قانون جدید داشتند. آنان میگویند در حال حاضر پروسۀ گرفتن اجازه کاری مالک-کارگزار بر طبق روال TFWP بسیار سخت است.
با این حال به عنوان یک وکیل مهاجرتی ماهر با تجربۀ 10 سال کار بین المللی میگویم که به عقیدۀ من رویکردها و اختیارات مثبت بسیاری در این قوانین جدید وجود دارد که قصد دارم در این مقاله به آن بپردازم.
همانطور که قبلاً گفتم دو روال اصلی برای گرفتن اجازه مالک-کارگزار وجود دارد، از طریق TFWP یا با استفاده از برنامۀ پویایی بین المللی(IMP). با مقایسۀ این دو روال به این نتیجه رسیدم که حتی پیش از اجرای قوانین جدید، برنامۀ پویایی بین المللی با کد معافیت C11 همیشه سریعترین و آسانترین روش بوده است، زیرا در این روش به جواب مثبت LMIA برای گرفتن اجازه مالک-کارگزار احتیاجی نداریم.
ذکر این نکته نیز مهم است که بدانیم تغییرات جدید تنها در قسمت LMIA در TFWP اعمال شده و ربطی به برنامۀ پویایی بین المللی یا LMIA با کد معافیت 11 ندارد.
در نهایت هدف اصلی اجازه مالک-کارگزار، ساده سازی روال انجام کار و جلب توجه تاجران بیشتری به کشور و هموار و آسان و سریعتر کردن این تغییرات و نه سخت تر کردن آن همانطور که تصور میشود، است. مثلاً اگر مالک یک کسب و کار با ارزش خالص بالا مجبور باشد پروسۀ طاقت فرسای گرفتن اجازه کار را انجام دهد، به احتمال زیاد از سرمایه گذاری منصرف شده و به کشورهای دیگری که فرصتهای سرمایه گذاری بیشتری در آنها وجود دارد، خواهد رفت. این روالها برای جلوگیری از همین اتفاقات طراحی شده اند.
لیست اجازه های کاری معافیتهای LMIA در بخش های 204 تا 208 قوانین مهاجرت و حفاظت از پناهندگان (IRPR) آمدهاست که به شش بخش تقسیم میشود: (1) R204-توافقات بین المللی؛ (2) R205-منافع کانادا؛ (3) R206-عدم وجود هیچ نوع حمایت دیگر؛ (4) R207-اقامت دائمی داوطلبان در کانادا؛ و (5) R207.1- کارگران قشر آسیب پذیر؛ (6) R208- دلایل انسان دوستانه.
طبقه بندی C11 در بخش R205 قرار دارد که عنوان آن «منافع کانادا» است. در این بخش گفته میشود که برطبق بخش 200 «اجازۀ کار به فرد خارجی در صورتی داده میشود که بخواهد کاری انجام دهد که (الف) منافع یا فرصتهای اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی بسیاری برای شهروندان کانادا یا افراد دارای اقامت دائمی، به ارمغان بیاورد.»
به منظور گرفتن اجازه کاری مالک-کارگزار با استفاده از C11، کاندیدای خارجی میبایست شرایط زیر را احراز نماید:
1. مالک حداقل 50% یک کسب و کار کانادایی بوده یا حداقل دارای 50.1% از سهام کسب و کار باشد.
2. راه اندازی یک کسب و کار در کانادا منافع اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی حائز اهمیتی برای کانادا داشته یا موقعیتهایی مانند استخدام یا یک خدمات ویژه را برای کاناداییها یا افراد دارای اقامت دائمی فراهم میکند.
3. طرح راه اندازی یک کسب و کار قابل رشد را داشته باشد که برای کانادا و ساکنان آن سودمند باشد.
4. بهترین انتخاب برای شغل مورد نظر باشد یا مجموعه تجربیات یا مهارتهایی را دارا باشد که انجام کسب و کار را بهبود ببخشد.
5. یک طرح جامع کسب و کار ساخته باشد که تمام جنبه های دارای اولویت برای ورود به کانادا مانند اجارۀ فضای اداری، شمارۀ مشاغل، تماس با مشاغل موازی، امضای توافقنامه با تأمین کنندگان کانادایی و غیره را مشخص کند.
6. پیشنهاد کارفرما (انطباق کارفرما) را با IRCC از طریق پورتال کارفرما ثبت کرده و شمارۀ اشتغال را دریافت کرده باشد.
با این روش کار تأکید بر افراد خارجی است که حداقل 50.1% از یک کسب و کار کانادایی را داشته باشند. در شرایطی که فرد کمتر از 50% یک کسب و کار کانادایی را دارا باشد، بهتر از روش LMIA استفاده کنیم.
برای شروع پروسه باید شمارۀ اشتغال را از پورتال کارفرما گرفتهباشد، که معمولاً دقایقی طول میکشد.
برای نتیجه گیری، صرف نظر از سیاست جدید که درخواست اجازه کاری مالک-کارگزار را «از طریق LMIA» دشوارتر میکند، اینجانب معتقدم روش پویایی بین المللی(IMP) رویکردی بسیار بهتر و روالی ساده تر دارد.



کلیک کنید و به پیج افشین یزدانی بروید
وکیل ایرانی پناهندگی در کانادا
وکلای مهاجرت به کانادا
وکیل اسپانسرشیپ در کانادا
وکیل خوداشتغالی کانادا
وکیل استارت آپ در کانادا
وکیل کارآفرینی کانادا
وکیل ویزا استارتاپ کانادا
وکیل مهاجرت تحصیلی کانادا
وکیل پناهندگی در کانادا
وکیل مهاجرت کانادا
مشاوره پناهندگی کانادا
مشاوره مهاجرت به کانادا
ویزا توریستی در کانادا
وکیل خوداشتغالی در کانادا
وکیل رسمی مهاجرت کانادا
مشاور مهاجرت در کانادا
وکیل ویزا توریستی کانادا
وکیل ایرانی مهاجرت در کانادا
ویزا خوداشتغالی کانادا
ویزای خوداشتغالی هنرمندان کانادا
ویزای کار هنرمندان کانادا
مهاجرت به کانادا از طریق خود اشتغالی
مهاجرت خوداشتغالی کانادا
مهاجرت هنرمندان به کانادا
وکیل مهاجرت تحصیلی در کانادا
وکیل سرمایه گذاری در کانادا
وکیل ویزا استارتاپ در کانادا
وکیل مهاجرت خويشاوندى در کانادا
وکیل مهاجرت در کانادا
استارت آپ ویزای کانادا
وکیل استارتاپ در کانادا
ویزای دانشجویی کانادا
ویزای سرمایه گذاری کانادا
ویزای تحصیلی به کانادا
مهاجرت تحصیلی به کانادا
مهاجرت سرمایه گذاری کانادا
مهاجرت به کانادا از طریق استارتاپ
مهاجرت به کانادا از طریق کارآفرینی
مهاجرت به کانادا از طریق فامیلی
ویزای اسپانسرشیپ کانادا
ویزا توریستی کانادا
مهاجرت به تورنتو از طریق کارآفرینی
مهاجرت به تورنتو از طریق استارتاپ
وکیل رسمی مهاجرت تورنتو
ویزا توریستی در تورنتو
مشاوره مهاجرت به تورنتو
مشاوره پناهندگی تورنتو
وکیل مهاجرت تورنتو
وکیل مهاجرت تحصیلی تورنتو
وکیل مهاجرت خويشاوندى تورنتو
وکیل ویزا استارتاپ تورنتو
وکیل کارآفرینی تورنتو
وکیل خوداشتغالی تورنتو
وکیل ویزا توریستی تورنتو
ویزا خوداشتغالی تورنتو
ویزای خوداشتغالی هنرمندان تورنتو
ویزای کار هنرمندان تورنتو
مهاجرت به تورنتو از طریق خود اشتغالی
مهاجرت خوداشتغالی تورنتو
مهاجرت هنرمندان به تورنتو
ویزا توریستی تورنتو
ویزای اسپانسرشیپ تورنتو
مهاجرت به تورنتواز طریق فامیلی
مهاجرت سرمایه گذاری تورنتو
مهاجرت تحصیلی به تورنتو
ویزای تحصیلی به تورنتو
ویزای سرمایه گذاری تورنتو
ویزای دانشجویی تورنتو
استارت آپ ویزای تورنتو
وکیل مهاجرت خويشاوندى در تورنتو
مشاور مهاجرت درتورنتو
وکیل ویزا توریستی در تورنتو